乡村振兴，人才是关键。乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是支撑乡村振兴的“新引擎”。近年来，会泽县积极培育乡土人才，在选、育、励方面下功夫，为乡村振兴赋能助力，着眼把乡土人才资源最大限度地转化成乡村振兴新优势，在乡土人才培养上精准发力，让更多的乡土人才“破土”而出，在乡村振兴的大舞台上彰显价值、出力出彩。

优化选才环境，借力引才聚才。制定《会泽县农村实用人才认定工作实施方案》和《会泽县农村实用人才认定管理办法》，按照《人才工作要点》要求，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。根据县域经济社会发展实际、主导产业和重点区域规划，整合农业、人社、金融等部门资源，从政策指导、扶持培养、环境优化等层面出实招，帮助乡土人才茁壮成长。依托专家人才平台，开展技术攻坚。结合本地高海拨、气候冷凉自然气候条件，通过中国工程院对口帮扶，从本地特色的燕麦、林下食用菌、有机三七等多领域重点开展农业技术帮扶。

加强技能培训，强化育才带才。实施“万名人才兴万村”行动，组织专家服务团“订单式”帮扶。开展“送教下乡”、县委联系专家服务基层、“万名党员进党校”党员集中培训、名师工作室集中研修等活动，以“讲授+体验”“教学+基地”“观、学、悟、考”的立体培训模式培育，提升乡土能人致富、帮带能力，使乡土能人成为促进乡村振兴的领头雁和骨干力量。组织专家人才开展乡村振兴调研、战略咨询及产业规划等基层服务活动，为一线乡土人才带去技术和服务支持。充分发挥技能型乡土人才积极作用，增强致富带头能力，开辟群众增收致富的“快车道”，达到“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。

突出政治激励，抓好乡土人才建设。对乡土人才队伍开展全覆盖摸排，精准掌握种养殖能手、乡村科技人员、致富带头人等乡土能人数量、专业、特长等状况，将乡土人才纳入专家库管理，把乡土人才培育成党员，把党员培育成乡土人才，注重将乡土人才与农村党员有机转化。注重培养政治素养高、业务能力强、有群众基础的乡土人才作为村“两委”后备干部，将乡土人才资源转化为乡村发展新优势，起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

会泽县委组织部王法严

编辑：范义欣