会泽县委组织部按照中央、省市县委对党风廉政建设工作的要求，坚持高站位、全方面、多渠道、同推进，形成了“源头上预防、过程中坚持、成效上严查”的党风廉政建设新格局。

坚持领导带头，全面从严治党主体责任“压得实”。县委组织部高度重视履行全面从严治党主体责任，部门主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重点工作亲自部署，指导、督促班子其他成员，严格履行“一岗双责”，年先后组织召开党风廉政建设专题部务会4次，及时传达贯彻中央、省市县纪委监委有关会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。制定印发了《中共会泽县委组织部年党风廉政建设责任清单》，将党风廉政建设责任分解到分管领导和业务科室，细化部门主要负责人、领导班子成员、业务科室的责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、干部职工共建共筑”的工作机制。同时，班子领导成员并以普通党员的身份参加了所在支部的学习活动，起到了示范带头作用。

坚持同步统筹，党风廉政建设工作推进“展得开”。始终坚持党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动党风廉政建设向好发展。强化党建引领思维，以提高产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活、教育发展“六个组织化”水平和质量为抓手，抓实基层党建工作，筑牢全面从严治党基石；强化选好用好干部的责任，严守标准，严格程序，树立导向，把好廉政关、评议关、推荐关、考察关、任职关，提高选人用人公信度；强化规范服务意识，在离退休老干部管理服务、公务员的选育管用、人才引育留用等方面工作推进中，始终着眼于客观公正、公道正派和守正创新，根据职能职责和实际工作，全面梳理廉政风险防控点，全体干部职工签订党风廉政建设承诺书，进一步把党风廉政建设的层层压力传导到位，做到了业务工作干到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。将“冷”条框的党风廉政建设融于火热的组织事业中，全面推进展开、稳步提升。

坚持多措并举，干部党性党纪党风观念“树得牢”。县委组织部开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，对全体组工干部的党性、世界观、人生观、价值观进行全心的洗礼，筑牢了反腐倡廉的思想防线。利用理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日、每周一部门例会、组工讲堂等载体，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神、总书记七一重要讲话精神、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件，使全体干部党性观念得到锤炼，纪律规矩意识得到增强；每季度组织一次警示教育和道德讲堂，推动警示教育和家风教育常态化，采取主要领导、驻部纪检组、支部书记讲授廉政党课、集中观看违纪违法案件警示教育片、提醒谈话、传达上级纪检监察相关会议精神和工作要求等方式，保持廉政建设“金箍咒”常常念、“婆婆嘴”常说，深刻汲取严重违反党的纪律规矩案件的深刻教训，确保组工干部做到忠诚可靠、廉洁担当。通过电话联系、走访慰问、廉政访谈、签订《家庭助廉承诺是》等方式，进行家庭助廉教育，把党的政治纪律和政治规矩教育内容贯穿渗透到党员干部工作时间的八小时以外，发挥家庭成员“廉内助”作用，共同培育和建设清廉家风。

坚持落实制度，惩治和预防腐败的体系“建得全”。县委组织部领导班子严格执行中央八项规定，从严落实党内制度，落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评与自我批评、个人有关事项报告等制度。严格执行《“三重一大”决策制度》，加强对“三重一大”事项决策机制、廉政风险防控机制执行情况的监督检查，严格执行县直单位主要负责人“三不直接分管”、“一把手末位表态”制度，对重要工作、重大问题、重点环节，集体研究，集体决策。持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象，切实减轻基层负担，对党建、重大决定事项、经费审批、人员管理考勤、公务接待、公车运行等进行了细致梳理，全面规范组工干部办文办会办业务的程序和要求，实现全人员、全时段、全业务工作都在惩治和预防腐败的体系中的目标。

县委组织部李官耀

编辑：段国强